Zabezpečí-li zaměstnavatel v roce 2007 přechodné ubytování pro svého zaměstnance v ubytovně nebo v hotelu, bude to pro něj daňový náklad, pokud hodnota ubytování v nepeněžité formě nepřekročí 3.500 Kč měsíčně pro jednoho zaměstnance. Zaměstnanec z hodnoty ubytování do limitu neplatí daň z příjmů ze závislé činnosti ani pojištění (hodnota ubytování nad měsíční limit už nebude daňovým nákladem).
Pokud by však zaměstnavatel poskytl přechodné ubytování v rodinném domě nebo v bytě, žádný limit neplatí. Hodnota tohoto ubytování v nepeněžité formě bude daňovým nákladem zaměstnavatele bez ohledu na jeho výši a zaměstnanec z něj neplatí daň ze závislé činnosti ani pojištění.
Pozn.: Je to sice divné, ale všechny dostupné komentáře se na tom shodují. Rovněž se očekává, že daňová reforma sjednotí limit pro osvobození pro všechny druhy přechodného ubytování – pravděpodobně od 1.1. 2008.
Zdůvodnění postupu pro rok 2007
Pokud zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci ubytování mimo trvalé bydliště (v nepeněžité formě):
1. Mimo byt a rodinný dům – v ubytovně nebo v hotelu
a) bude to daňový náklad zaměstnavatele, pokud hodnota ubytování nepřekročí 3.500 Kč měsíčně
§ 24 odst. 2 písm. zu) ZDP
2) Výdaji (náklady) podle odstavce 1 jsou také
…
zu) výdaje (náklady) na přechodné ubytování zaměstnance s výjimkou přechodného ubytování v rodinném domě nebo bytě, a to maximálně do výše 3 500 Kč měsíčně, nejde-li o ubytování při pracovní cestě, poskytované jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce, pokud obec přechodného ubytování není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště.
b) u zaměstnance nebude podléhat odvodu daně ze závislé činnosti a nebude ani vstupovat do základu pro výpočet zdravotního a sociálního pojištění
§ 6 odst. 9 písm. k) ZDP
9) Od daně jsou, kromě příjmů uvedených v § 4, dále osvobozeny
…
k) hodnota přechodného ubytování, nejde-li o ubytování při pracovní cestě, poskytovaná jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce, pokud obec přechodného ubytování není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště,
2. V bytě nebo rodinném domě
a) bude to daňový náklad zaměstnavatele, hodnota ubytování není v tomto případě limitována
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP
2) Výdaji (náklady) podle odstavce 1 jsou také
…
5. práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy, pokud tento nebo zvláštní zákon nestanoví jinak,
b) u zaměstnance nebude podléhat odvodu daně ze závislé činnosti a nebude ani vstupovat do základu pro výpočet zdravotního a sociálního pojištění
§ 6 odst. 9 písm. k) ZDP
(9) Od daně jsou, kromě příjmů uvedených v § 4, dále osvobozeny
…
k) hodnota přechodného ubytování, nejde-li o ubytování při pracovní cestě, poskytovaná jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce, pokud obec přechodného ubytování není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště.